[2026-04-08 00:45] πŸ“° μ’…ν•© λ‰΄μŠ€ Top 20

πŸ“° 2026λ…„ 04μ›” 08일 00μ‹œ μ’…ν•© λ‰΄μŠ€: 세계 μ •μ„ΈλΆ€ν„° κ΅­λ‚΄ ν˜„μ•ˆκΉŒμ§€
였늘 μ£Όμš” λ‰΄μŠ€ 흐름은 쀑동 μ§€μ—­μ˜ κΈ΄μž₯ 고쑰와 μ£Όμš”κ΅­ κ°„ 외ꡐ적 μ‹ κ²½μ „μœΌλ‘œ μ‹œμž‘λ©λ‹ˆλ‹€. κ΅­λ‚΄μ—μ„œλŠ” 경제 μ •μ±… λ°©ν–₯을 λ‘˜λŸ¬μ‹Ό μ—¬μ•Όμ˜ 곡방이 μ΄μ–΄μ§€λŠ” κ°€μš΄λ°, μ‚¬νšŒ 각 λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ€‘μš”ν•œ μ΄μŠˆλ“€μ΄ μ‘°λͺ…λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 슀포츠 및 κΈ°μ—…μ˜ μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„ κ΄€λ ¨ μ†Œμ‹λ„ λˆˆκΈΈμ„ λ•λ‹ˆλ‹€.


1. ‘λ₯˜ν˜„μ§„ 1500νƒˆμ‚Όμ§„’ ν•œν™”, SSG μ œμ••β€¦μ‚Όμ„±, ‘μ΅œν˜•μš° 더비’ 승리(μ’…ν•©)

λ‰΄μŠ€1에 λ”°λ₯΄λ©΄, λ₯˜ν˜„μ§„ μ„ μˆ˜κ°€ KBO리그 톡산 1500νƒˆμ‚Όμ§„μ΄λΌλŠ” λŒ€κΈ°λ‘μ„ λ‹¬μ„±ν•˜λ©° ν•œν™” μ΄κΈ€μŠ€κ°€ SSG λžœλ”μŠ€λ₯Ό μ œμ••ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” λ₯˜ν˜„μ§„ μ„ μˆ˜μ˜ 개인 톡산 기둝이자 νŒ€ μŠΉλ¦¬μ— 결정적인 κΈ°μ—¬λ₯Ό ν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ ν‰κ°€λ©λ‹ˆλ‹€. μ‚Όμ„± 라이온즈 λ˜ν•œ ‘μ΅œν˜•μš° 더비’μ—μ„œ μŠΉλ¦¬ν•˜λ©° νŒ¬λ“€μ—κ²Œ 즐거움을 μ„ μ‚¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: λ‰΄μŠ€1) πŸ”—


2. κΉ€ν•΄ λ„μ‹œλ†λΆ€ν•™κ΅ κ°œκ°•…”도심 속 ν…ƒλ°­ μΌκΆˆμš””

κΉ€ν•΄λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, κΉ€ν•΄μ‹œ λ„μ‹œλ†λΆ€ν•™κ΅κ°€ κ°œκ°•ν•˜μ—¬ 도심 μ†μ—μ„œ 텃밭을 κ°€κΎΈλŠ” 방법을 μ‹œλ―Όλ“€μ—κ²Œ κ΅μœ‘ν•©λ‹ˆλ‹€. 이번 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 μ‹œλ―Όλ“€μ€ κ±΄κ°•ν•œ 먹거리λ₯Ό 직접 μž¬λ°°ν•˜κ³ , 곡동체 ν™œλ™μ„ 톡해 ν™˜κ²½μ˜ μ†Œμ€‘ν•¨μ„ 배우게 λ©λ‹ˆλ‹€. λ„μ‹œλ†μ—…μ˜ 확산은 지속 κ°€λŠ₯ν•œ λ„μ‹œ ν™˜κ²½ 쑰성에 긍정적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: κΉ€ν•΄λ‰΄μŠ€) πŸ”—


3. νŠΈλŸΌν”„ 폭파 μœ„ν˜‘μ— μ΄λž€ λ°œμ „μ†ŒΒ·λ‹€λ¦¬ μ•ž ‘인간 μ‚¬μŠ¬'(μ’…ν•©)

μ—°ν•©λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, λ„λ„λ“œ νŠΈλŸΌν”„ μ „ λ―Έκ΅­ λŒ€ν†΅λ Ήμ˜ ‘폭파 μœ„ν˜‘’ λ°œμ–Έμ— λŒ€μ‘ν•˜μ—¬ μ΄λž€ μ‹œλ―Όλ“€μ΄ μ£Όμš” λ°œμ „μ†Œμ™€ 닀리 μ•žμ—μ„œ ‘인간 μ‚¬μŠ¬’ μ‹œμœ„λ₯Ό λ²Œμ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 미ꡭ의 잠재적 ꡰ사 곡격에 λŒ€ν•œ μ΄λž€ κ΅­λ―Όλ“€μ˜ κ°•λ ₯ν•œ μ €ν•­ μ˜μ§€λ₯Ό λ³΄μ—¬μ£ΌλŠ” 상징적인 ν–‰λ™μž…λ‹ˆλ‹€. κ΅­μ œμ‚¬νšŒλŠ” 쀑동 μ§€μ—­μ˜ κΈ΄μž₯ κ³ μ‘° 상황을 μ˜ˆμ˜μ£Όμ‹œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: μ—°ν•©λ‰΄μŠ€) πŸ”—


4. 과기정톡뢀, κ±°λ―Έμ€„μ²˜λŸΌ μ–½νžŒ 13만본 곡쀑케이블 μ •λΉ„

λ‰΄μŠ€λ°μΌλ¦¬μ— λ”°λ₯΄λ©΄, κ³Όν•™κΈ°μˆ μ •λ³΄ν†΅μ‹ λΆ€κ°€ λ„μ‹œ 미관을 μ €ν•΄ν•˜κ³  μ•ˆμ „ 문제λ₯Ό μ•ΌκΈ°ν•˜λŠ” μ•½ 13만 본의 곡쀑 케이블 정비에 λ‚˜μ„°μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 μ •λΉ„λŠ” λ¬΄λ‹¨μœΌλ‘œ μ„€μΉ˜λ˜κ±°λ‚˜ 방치된 케이블듀을 μ œκ±°ν•˜μ—¬ λ„μ‹œ ν™˜κ²½ κ°œμ„ κ³Ό μ‹œλ―Ό μ•ˆμ „ 확보λ₯Ό λͺ©ν‘œλ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€. μ •λΆ€μ˜ 지속적인 관리가 κΉ¨λ—ν•˜κ³  μ•ˆμ „ν•œ λ„μ‹œ ν™˜κ²½ 쑰성에 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: λ‰΄μŠ€λ°μΌλ¦¬) πŸ”—


5. μ›μžλ ₯ν•™νšŒ β€œμž¬μƒμ—λ„ˆμ§€ μ€‘μ‹¬λ§ŒμœΌλ‘  μ—λ„ˆμ§€ λŒ€μ „ν™˜ μ™„μ„± λͺ»ν•΄β€

μΈμ‚¬μ΄νŠΈNνŒŒμ›Œμ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ›μžλ ₯ν•™νšŒκ°€ μž¬μƒμ—λ„ˆμ§€ μ€‘μ‹¬λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” μ•ˆμ •μ μΈ μ—λ„ˆμ§€ λŒ€μ „ν™˜μ„ μ™„μ„±ν•˜κΈ° μ–΄λ ΅λ‹€λŠ” μž…μž₯을 λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•™νšŒλŠ” κΈ°ν›„λ³€ν™” λŒ€μ‘κ³Ό μ—λ„ˆμ§€ μ•ˆλ³΄ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•΄ μ›μžλ ₯ λ°œμ „μ˜ 역할이 ν•„μˆ˜μ μž„μ„ κ°•μ‘°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν–₯ν›„ μ—λ„ˆμ§€ 믹슀(Energy Mix) μ •μ±… μˆ˜λ¦½μ— μžˆμ–΄ μ›μžλ ₯의 지속적인 λ…Όμ˜κ°€ μ€‘μš”ν•΄μ§ˆ μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: μΈμ‚¬μ΄νŠΈNνŒŒμ›Œ) πŸ”—


6. μ•ˆκ·œλ°± κ΅­λ°©λΆ€μž₯κ΄€, 곡ꡰ ε…¨ λŒ€λŒ€μž₯ λŒ€μƒ νŠΉλ³„κ°•μ—° μ‹€μ‹œ

λ‰΄μŠ€λ°μΌλ¦¬μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ•ˆκ·œλ°± κ΅­λ°©λΆ€μž₯관이 곡ꡰ μ „(ε…¨) λŒ€λŒ€μž₯을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ νŠΉλ³„ 강연을 μ‹€μ‹œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 강연은 μž₯λ³‘λ“€μ˜ μ •μ‹  μ „λ ₯ 강화와 κ΅­λ°© 개혁 μΆ”μ§„ μ˜μ§€λ₯Ό λ‹€μ§€κΈ° μœ„ν•΄ λ§ˆλ ¨λ˜μ—ˆμœΌλ©°, κ΅­λ°©λΆ€μ˜ μ£Όμš” μ •μ±… λ°©ν–₯κ³Ό 비전을 κ³΅μœ ν•˜λŠ” μžλ¦¬μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž₯λ³‘λ“€μ˜ 사기 μ§„μž‘κ³Ό 리더십 함양에 긍정적인 영ν–₯을 쀄 κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: λ‰΄μŠ€λ°μΌλ¦¬) πŸ”—


7. ν•œμˆ˜μ›, μΊλ‚˜λ‹€ μ „λ ₯ μš΄μ˜μ‚¬μ™€ DXㆍAI 기술ꡐλ₯˜νšŒ

μΈμ‚¬μ΄νŠΈNνŒŒμ›Œμ— λ”°λ₯΄λ©΄, ν•œκ΅­μˆ˜λ ₯μ›μžλ ₯이 μΊλ‚˜λ‹€ μ „λ ₯ μš΄μ˜μ‚¬μ™€ λ””μ§€ν„Έ μ „ν™˜(DX, Digital Transformation) 및 인곡지λŠ₯(AI, Artificial Intelligence) 기술 ꡐλ₯˜νšŒλ₯Ό κ°œμ΅œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 ꡐλ₯˜λŠ” μ–‘κ΅­ κ°„ μ „λ ₯ μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ˜ μ΅œμ‹  기술과 κ²½ν—˜μ„ κ³΅μœ ν•˜λ©° μƒν˜Έ ν˜‘λ ₯을 κ°•ν™”ν•˜λŠ” 계기가 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 첨단 기술 λ„μž…μ„ 톡해 μ—λ„ˆμ§€ νš¨μœ¨μ„± 및 μ•ˆμ •μ„±μ΄ λ”μš± ν–₯상될 κ²ƒμœΌλ‘œ μ „λ§λ©λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: μΈμ‚¬μ΄νŠΈNνŒŒμ›Œ) πŸ”—


8. ꡬ윀철 “아직 μŠ€νƒœκ·Έν”Œλ ˆμ΄μ…˜ 아냐, μΆ”κ²½ ν•„μš””…박홍근 “증앑은 μ§€μΌœλ΄μ•Ό”(μ’…ν•©)

λ‰΄μŠ€1에 λ”°λ₯΄λ©΄, ꡬ윀철 κΈ°νšμž¬μ •λΆ€ μž₯관이 ν˜„ 경제 상황을 μŠ€νƒœκ·Έν”Œλ ˆμ΄μ…˜(Stagflation)으둜 보지 μ•ŠμœΌλ©° μΆ”κ°€κ²½μ •μ˜ˆμ‚°(μΆ”κ²½)의 ν•„μš”μ„±μ„ μ–ΈκΈ‰ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ 박홍근 λ―Όμ£Όλ‹Ή μ›λ‚΄λŒ€ν‘œλŠ” μΆ”κ²½ 규λͺ¨ 증앑에 λŒ€ν•΄μ„œλŠ” μ‹ μ€‘ν•œ μž…μž₯을 λ³΄μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 정뢀와 μ—¬μ•Ό κ°„ 경제 상황 진단 및 μž¬μ • μ •μ±… λ°©ν–₯에 λŒ€ν•œ 이견 쑰율이 μ€‘μš”ν•΄μ§ˆ μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: λ‰΄μŠ€1) πŸ”—


9. μ΄μŠ€νƒ„λΆˆ 주재 μ΄μŠ€λΌμ—˜μ˜μ‚¬κ΄€μ„œ 총격 ν…ŒλŸ¬β€¦1λͺ… 사망(μ’…ν•©)

μ—°ν•©λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, ν„°ν‚€ μ΄μŠ€νƒ„λΆˆ 주재 μ΄μŠ€λΌμ—˜ μ˜μ‚¬κ΄€μ—μ„œ 총격 ν…ŒλŸ¬κ°€ λ°œμƒν•˜μ—¬ 1λͺ…이 μ‚¬λ§ν•˜λŠ” 사건이 λ²Œμ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 사건은 쀑동 μ§€μ—­μ˜ λΆˆμ•ˆμ •ν•œ μ •μ„Έκ°€ κ΅­μ œμ‚¬νšŒλ‘œ 확산될 수 μžˆλ‹€λŠ” 우렀λ₯Ό λ‚³κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 각ꡭ은 자ꡭ민의 μ•ˆμ „μ„ κ°•ν™”ν•˜κ³  외ꡐ μ‹œμ„€ λ³΄μ•ˆμ— λ§Œμ „μ„ κΈ°ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: μ—°ν•©λ‰΄μŠ€) πŸ”—


10. μ΄λž€ 혁λͺ…μˆ˜λΉ„λŒ€ “美 λ ˆλ“œλΌμΈ λ„˜μœΌλ©΄ 쀑동 λ°–κΉŒμ§€ 보볡”(μ’…ν•©)

v.daum.net에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ΄λž€ 혁λͺ…μˆ˜λΉ„λŒ€κ°€ 미ꡭ이 ‘λ ˆλ“œλΌμΈ’을 λ„˜μ„ 경우 쀑동 지역을 λ„˜μ–΄μ„  λ²”μœ„κΉŒμ§€ 보볡할 것이라고 κ²½κ³ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” λ―Έκ΅­κ³Ό μ΄λž€ κ°„μ˜ κΈ΄μž₯이 μ΅œκ³ μ‘°μ— λ‹¬ν•˜κ³  μžˆμŒμ„ μ‹œμ‚¬ν•˜λ©°, μ „ μ„Έκ³„μ μœΌλ‘œ 쀑동 정세에 λŒ€ν•œ λΆˆμ•ˆκ°μ„ μ¦ν­μ‹œν‚€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ–‘μΈ‘μ˜ κ°•κ²½ λ°œμ–Έμ΄ 자칫 ꡰ사적 좩돌둜 μ΄μ–΄μ§ˆ 수 μžˆλ‹€λŠ” μš°λ €κ°€ 컀지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: v.daum.net) πŸ”—


11. “美, μ΄λž€ ν•˜λ₯΄κ·Έμ„¬ κ΅°μ‹œμ„€ κ³΅κ²©β€¦μ„μœ μ‹œμ„€μ€ μ œμ™Έ”(μ’…ν•©)

μ—°ν•©λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, 미ꡭ이 μ΄λž€μ˜ ν•˜λ₯΄κ·Έμ„¬ ꡰ사 μ‹œμ„€μ„ κ³΅κ²©ν–ˆμ§€λ§Œ, μ£Όμš” μ„μœ  μ‹œμ„€μ€ 곡격 λŒ€μƒμ—μ„œ μ œμ™Έν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 쀑동 μ§€μ—­μ˜ κΈ΄μž₯ μ™„ν™”λ₯Ό λͺ¨μƒ‰ν•˜λ©΄μ„œλ„, μ΄λž€μ— λŒ€ν•œ ꡰ사적 압박을 μœ μ§€ν•˜λ €λŠ” 미ꡭ의 μ „λž΅μ  μ˜λ„κ°€ 반영된 κ²ƒμœΌλ‘œ ν’€μ΄λ©λ‹ˆλ‹€. ꡭ제 μœ κ°€ 및 쀑동 정세에 λ―ΈμΉ  영ν–₯이 μ£Όλͺ©λ©λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: μ—°ν•©λ‰΄μŠ€) πŸ”—


12. 병무청, 4μ›” 9일뢀터 17μΌκΉŒμ§€ λ³‘μ—­νŒμ •κ²€μ‚¬μž₯ 휴무

λ‰΄μŠ€λ°μΌλ¦¬μ— λ”°λ₯΄λ©΄, 병무청이 4μ›” 9일뢀터 17μΌκΉŒμ§€ μ „κ΅­ λ³‘μ—­νŒμ •κ²€μ‚¬μž₯을 νœ΄λ¬΄ν•œλ‹€κ³  κ³΅μ§€ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 검사 μž₯λΉ„ μ •λΉ„ 및 ν™˜κ²½ κ°œμ„ μ„ μœ„ν•œ 쑰치둜, ν•΄λ‹Ή κΈ°κ°„ λ™μ•ˆμ€ λ³‘μ—­νŒμ •κ²€μ‚¬κ°€ 이루어지지 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 검사λ₯Ό μ•žλ‘” λŒ€μƒμžλ“€μ€ 병무청 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€λ₯Ό 톡해 일정 λ³€κ²½ 및 μžμ„Έν•œ 사항을 확인해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: λ‰΄μŠ€λ°μΌλ¦¬) πŸ”—


13. ‘λ‚¨μš± μ••λ°•’ λΆ€μž₯검사 “가쑱사진 μ œμ‹œ, μ•ˆμ • μœ„ν•œ 인도적 차원”(μ’…ν•©)

v.daum.net에 λ”°λ₯΄λ©΄, ‘λ‚¨μš± 씨 μ••λ°•’ μ˜ν˜Ήμ„ λ°›λŠ” λΆ€μž₯검사가 λ‚¨μš± μ”¨μ—κ²Œ 가쑱사진을 μ œμ‹œν•œ 것은 심리적 μ•ˆμ •μ„ μœ„ν•œ 인도적 μ°¨μ›μ΄μ—ˆλ‹€κ³  ν•΄λͺ…ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 λ…Όλž€μ€ μˆ˜μ‚¬ κ³Όμ •μ—μ„œμ˜ 인ꢌ μΉ¨ν•΄ 여뢀와 κ²€μ°°μ˜ μˆ˜μ‚¬ 관행에 λŒ€ν•œ μ˜λ¬Έμ„ μ œκΈ°ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν–₯ν›„ μ§„μ‹€ 규λͺ…κ³Ό ν•¨κ»˜ κ²€μ°°μ˜ μˆ˜μ‚¬ 절차 κ°œμ„ μ— λŒ€ν•œ μš”κ΅¬κ°€ λ†’μ•„μ§ˆ κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ©λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: v.daum.net) πŸ”—


14. μ •μ²­λž˜ “이원택 감찰” μ§€μ‹œβ€¦μ•ˆν˜Έμ˜ “κΉ€κ΄€μ˜κ³Ό 동일 μž£λŒ€λ‘œ”(μ’…ν•©)

λ‰΄μŠ€1에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ •μ²­λž˜ λ”λΆˆμ–΄λ―Όμ£Όλ‹Ή μ΅œκ³ μœ„μ›μ΄ 이원택 μ˜μ›μ— λŒ€ν•œ 감찰을 μ§€μ‹œν•˜λ©° λ‹Ήλ‚΄ κΈ°κ°• 확립 μ˜μ§€λ₯Ό λ³΄μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이에 λŒ€ν•΄ μ•ˆν˜Έμ˜ μ˜μ›μ€ κΉ€κ΄€μ˜ μ˜μ› 사둀와 λ™μΌν•œ μž£λŒ€λ‘œ κ³΅μ •ν•˜κ²Œ μ²˜λ¦¬ν•  것을 μš”κ΅¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήλ‚΄ 윀리 λ¬Έμ œμ™€ κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ κ³΅μ •ν•˜κ³  투λͺ…ν•œ μ ˆμ°¨κ°€ 이행될지 μ£Όλͺ©λ©λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: λ‰΄μŠ€1) πŸ”—


15. μ„œλΆ€λ°œμ „, 직원 주도 ν•΄μ™Έ λ²€μΉ˜λ§ˆν‚Ή ν˜μ‹  ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μΆœλ²”

μΈμ‚¬μ΄νŠΈNνŒŒμ›Œμ— λ”°λ₯΄λ©΄, ν•œκ΅­μ„œλΆ€λ°œμ „μ΄ 직원 μ£Όλ„λ‘œ ν•΄μ™Έ λ²€μΉ˜λ§ˆν‚Ή ν˜μ‹  ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μΆœλ²”μ‹œμΌ°μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ 직원듀이 직접 ν•΄μ™Έ μ„ μ§„ 사둀λ₯Ό νƒλ°©ν•˜κ³  업무에 μ μš©ν•  아이디어λ₯Ό λ°œκ΅΄ν•˜λ„λ‘ μ§€μ›ν•˜μ—¬ ν˜μ‹ μ μΈ 쑰직 λ¬Έν™”λ₯Ό μ‘°μ„±ν•˜λŠ” 데 λͺ©μ μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 κΈ°μ—… 경쟁λ ₯ 강화와 미래 μ„±μž₯ 동λ ₯ 확보에 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: μΈμ‚¬μ΄νŠΈNνŒŒμ›Œ) πŸ”—


16. ‘ν˜„κΈˆμ‚΄ν¬ 제λͺ…’ κΉ€κ΄€μ˜ “κ³Όλ„ν•œ 징계”…민주당 “곡정성 문제”(μ’…ν•©)

λ‰΄μŠ€1에 λ”°λ₯΄λ©΄, ‘ν˜„κΈˆμ‚΄ν¬’ λ…Όλž€μœΌλ‘œ 제λͺ…λœ κΉ€κ΄€μ˜ μ˜μ›μ΄ 징계가 κ³Όλ„ν•˜λ‹€κ³  μ£Όμž₯ν•œ κ°€μš΄λ°, λ”λΆˆμ–΄λ―Όμ£Όλ‹Ήμ€ μ§•κ³„μ˜ 곡정성 문제λ₯Ό μ œκΈ°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 사건은 λ‹Ήλ‚΄ 윀리 심사와 징계 절차의 μ μ ˆμ„±μ— λŒ€ν•œ λ…Όλž€μ„ λΆˆλŸ¬μΌμœΌν‚€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν–₯ν›„ μ •μΉ˜κΆŒμ˜ μžμ • λ…Έλ ₯κ³Ό ν•¨κ»˜ κ΅­λ―Όλ“€μ˜ μ‹ λ’° 회볡이 μ€‘μš”ν•œ 과제둜 남을 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: λ‰΄μŠ€1) πŸ”—


17. ꡭ힘 “μ§€λ°©μ„ κ±°μš© μŒˆμ§“λˆ”Β·θˆ‡ “μ •μΉ˜ 곡세”β€¦μ˜ˆκ²°μœ„μ„œ μΆ”κ²½ 곡방(μ’…ν•©)

v.daum.net에 λ”°λ₯΄λ©΄, ꡭ회 μ˜ˆμ‚°κ²°μ‚°νŠΉλ³„μœ„μ›νšŒμ—μ„œ μΆ”κ°€κ²½μ •μ˜ˆμ‚°(μΆ”κ²½)μ•ˆμ„ 두고 κ΅­λ―Όμ˜νž˜μ€ ‘μ§€λ°©μ„ κ±°μš© μŒˆμ§“λˆ’이라며 λΉ„νŒν–ˆκ³ , 여당은 ‘μ •μΉ˜ 곡세’라며 λ§žμ„°μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μΆ”κ²½μ˜ λͺ©μ κ³Ό 규λͺ¨λ₯Ό λ‘˜λŸ¬μ‹Ό μ—¬μ•Όμ˜ νŒ½νŒ½ν•œ λŒ€λ¦½μ„ λ³΄μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€. 경제 회볡과 민생 μ•ˆμ •μ„ μœ„ν•œ μΆ”κ²½μ•ˆμ˜ 합리적인 λ…Όμ˜κ°€ μš”κ΅¬λ©λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: v.daum.net) πŸ”—


18. ‘μΉœμ€‘’ λŒ€λ§Œ κ΅­λ―Όλ‹Ή λŒ€ν‘œ 10λ…„λ§Œμ— 방쀑…”평화 기회 μž‘μ•„μ•Ό”(μ’…ν•©2보)

v.daum.net에 λ”°λ₯΄λ©΄, ‘μΉœμ€‘’ μ„±ν–₯의 λŒ€λ§Œ κ΅­λ―Όλ‹Ή λŒ€ν‘œκ°€ 10λ…„ λ§Œμ— 쀑ꡭ을 λ°©λ¬Έν•˜μ—¬ μ–‘μ•ˆ(ε…©ε²Έ) κ΄€κ³„μ˜ 평화적 λ°œμ „μ„ κ°•μ‘°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 방문은 κ²½μƒ‰λœ μ–‘μ•ˆ 관계에 μƒˆλ‘œμš΄ λŒ€ν™”μ˜ λ¬ΌκΌ¬λ₯Ό ν‹€ 수 μžˆμ„μ§€ κ΅­μ œμ‚¬νšŒμ˜ 이λͺ©μ΄ μ§‘μ€‘λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λŒ€λ§Œν•΄ν˜‘μ˜ μ•ˆμ •κ³Ό μ—­λ‚΄ 평화 μœ μ§€μ— μ€‘μš”ν•œ μ‹œμ‚¬μ μ„ λ˜μ§‘λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: v.daum.net) πŸ”—


19. ν¬μŠ€μ½”, ν˜‘λ ₯사 직원 7천λͺ… μ •κ·œμ§μœΌλ‘œ ‘직접 고용'(μ’…ν•©)

μ—°ν•©λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, ν¬μŠ€μ½”κ°€ ν˜‘λ ₯사 직원 μ•½ 7천 λͺ…을 μ •κ·œμ§μœΌλ‘œ 직접 κ³ μš©ν•˜κ² λ‹€κ³  λ°œν‘œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 고용 μ•ˆμ •κ³Ό 상생 κ²½μ˜μ„ κ°•ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•œ ν¬μŠ€μ½”μ˜ μ€‘μš”ν•œ κ²°μ •μœΌλ‘œ ν‰κ°€λ©λ‹ˆλ‹€. 이번 μ‘°μΉ˜λŠ” λ‹€λ₯Έ λŒ€κΈ°μ—…μ—λ„ 긍정적인 영ν–₯을 미쳐 λΉ„μ •κ·œμ§ 문제 해결에 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: μ—°ν•©λ‰΄μŠ€) πŸ”—


20. “μ΄μ£Όλ…Έλ™μž μž₯기에 에어건 뢄사”…경찰·노동뢀 μ „λ°©μœ„ μˆ˜μ‚¬(μ’…ν•©)

v.daum.net에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ΄μ£Όλ…Έλ™μžμ˜ λͺΈμ— 에어건을 λΆ„μ‚¬ν•˜λŠ” λ“±μ˜ μž”ν˜Ή ν–‰μœ„κ°€ λ°œμƒν•˜μ—¬ κ²½μ°°κ³Ό 노동뢀가 μ „λ°©μœ„ μˆ˜μ‚¬μ— μ°©μˆ˜ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μ΄μ£Όλ…Έλ™μž 인ꢌ μΉ¨ν•΄μ˜ 심각성을 λ³΄μ—¬μ£ΌλŠ” μ‚¬λ‘€λ‘œ, μ‚¬νšŒμ  곡뢄을 사고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ •λΆ€λŠ” μ² μ €ν•œ μˆ˜μ‚¬λ₯Ό 톡해 κ°€ν•΄μžλ₯Ό μ²˜λ²Œν•˜κ³ , μ΄μ£Όλ…Έλ™μž 보호 λŒ€μ±…μ„ κ°•ν™”ν•΄μ•Ό ν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.
 
(좜처: v.daum.net) πŸ”—


였늘 ν•˜λ£¨λ„ λ‹€μ–‘ν•œ κ΅­λ‚΄μ™Έ μ΄μŠˆλ“€μ΄ 우리의 일상과 λ―Έλž˜μ— 영ν–₯을 미치고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•žμœΌλ‘œλ„ λ³€ν™”ν•˜λŠ” μ†Œμ‹λ“€μ„ λ©΄λ°€νžˆ μ£Όμ‹œν•˜λ©° μ€‘μš”ν•œ 정보λ₯Ό 전달해 λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ½”λ©˜νŠΈ

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μ΅œμ‹  μ—…λ°μ΄νŠΈ: 2026-04-14 10:59:20